Le site entreprendre.service-public.fr, qui informe les professionnels sur toutes les formalités qu’ils ont à accomplir, vient de souffler sa première bougie. Forte de son bilan, la plateforme devrait encore s’étoffer dans les prochains mois.

La filière cuir de la région Nouvelle-Aquitaine connaît actuellement un paradoxe : elle est en forte croissante, ce qui est une bonne nouvelle, mais manque de main-d’œuvre pour honorer les carnets de commandes. Les professionnels sont donc confrontés à des difficultés de recrutement et annoncent près de 2.000 emplois à pourvoir à l’horizon 2026.

En ce mois de février, un nouveau service voit le jour sur le site www.mon-interessement.urssaf.fr. Objectif : simplifier les démarches des entreprises qui mettent en place un accord d’intéressement en leur permettant de bénéficier rapidement des exonérations dues.

You and ME est LE rendez-vous annuel du groupe de luxe LVMH dédié au recrutement dans les domaines de la création, de l'artisanat et de l'expérience client. Après le succès de l’édition 2022, avec plus de 1.200 emplois ayant trouvé preneurs, l’événement est renouvelé cette année, avec à la clé trois fois plus d’offres à pourvoir !

L’association recrute des couturiers, bijoutiers et brodeurs en contrat CDD-I à partir d'avril 2023 au sein de son atelier et chantier d'insertion Métiers d'Art.

Dans un communiqué publié ce jeudi 8 décembre, le réseau des CMA a fait part de son scepticisme sur la prime unifiée à 6.000 euros, qui avait été annoncée par Olivier Dussopt, ministre du Travail, quelques jours plus tôt. Cette prime, versée à toutes les entreprises pour les contrats conclus avec un alternant du 1er janvier au 31 décembre 2023, pour la première année d’exécution du contrat, ne fait pas l’unanimité.

La présomption de démission pour le salarié qui abandonne son poste va bientôt figurer dans la loi. L’adoption définitive de cette mesure, qui figure dans le projet de loi sur le marché du travail, aura lieu le 15 novembre prochain à l’Assemblée nationale et le 17 novembre devant le Sénat. L’entrée en vigueur se fera dans la foulée. Que faut-il retenir ? Explications.

Depuis plusieurs années, l’activité des entreprises est sur un terrain mouvant : confinements successifs, prix de l’énergie et marchés déstabilisés par la guerre en Ukraine… Pour assurer une compétitivité tout en garantissant le fonctionnement de leur structure et la rémunération de leurs salariés, les entreprises s’adaptent grâce à des solutions « tampon », parmi lesquelles le prêt de main d’œuvre. Comment fonctionne ce dispositif et quelles sont les grandes lignes ? Tour d’horizon. 

Accueillir un stagiaire est une bonne opportunité pour faire découvrir son métier et sa passion à un jeune élève ou à un étudiant. Mais cela ne se fait pas n’importe comment ! Panorama des principales règles en la matière.

Le carnet de commande se remplit, mais la rentabilité des projets ne vous permet pas d’embaucher alors que vous avez besoin de bras supplémentaires ? Votre entreprise est ancrée dans une temporalité fluctuante en fonction des saisons et vous ne savez pas comment « occuper » votre futur employé pendant les périodes creuses ? Pour palier à ces difficultés, le temps à travail partagé peut-être une solution pour le bon fonctionnement de votre entreprise. Explications.