L'été, saison d'excellence où les jeunes sont en quête de salaire pour assurer le reste de l'année, et où les entreprises cherchent à compenser les absences pour cause de congés. Un terrain d'entente idéal, mais tout de même arbitré par la législation.

Rencontre avec Léa Humbert, co-fondatrice de TÉMA Artisanat, familière avec les problématiques du secteur en matière de main-d'œuvre, et qui met maintenant son expertise au service des entreprises.

Les eurodéputés se sont accordés le 15 mars dernier sur une directive renforçant la responsabilisation des grandes firmes européennes en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Sous peine d’amende, celles-ci devront identifier et corriger, au sein de leurs équipes comme chez leurs fournisseurs, les atteintes aux droits des travailleurs et à l’environnement. Toutefois, s'il est définitivement adopté en avril prochain, le texte ne concernera que 5.400 très grandes entreprises européennes. Un champ d'application réduit, sujet à débat...

Objectif : permettre aux entreprises de faire perdurer leur savoir-faire qui constituent le patrimoine commun, tout en répondant aux besoins de sens des plus jeunes en quête d’orientation… Ou de réorientation.