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Face à une crise sanitaire sans précédent sur notre territoire, l’employeur dont l’activité se poursuit a la responsabilité de la santé et de la sécurité de ses salariés. Outre les préconisations particulières des branches professionnelles, voici les mesures que chaque entreprise, quelle que soit sa taille, se doit de respecter.

Depuis le 25 mars, toutes les entreprises, y compris les microentreprises et les professions libérales, peuvent demander à leur banque un prêt garanti par l'État, pouvant aller jusqu'à trois mois de chiffre d'affaires.

Les stocks de masques de protection sont l’objet de toutes les attentions alors que la France fait face à l’épidémie de coronavirus. Pour endiguer les pénuries, l’État cherche à reprendre une production massive, en mobilisant des entreprises textiles en plus des producteurs habituels. Les artisans, par le biais d’initiatives isolées ou à la demande de leurs organisations professionnelles, se mobilisent aussi.

Loin d’être une simple formalité, le document unique (DU), ou document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), permet de veiller à la santé de vos collaborateurs et d’améliorer les performances de l’entreprise. Précisions avec Kévin Dufrenoy, psychologue clinicien du travail (IPRP) et fondateur de la Clinique du Travail.