Lorsqu’elle a été choisie et anticipée par le chef d’entreprise (départ à la retraite, changement d’horizon professionnel…), la cessation d’activité doit faire l’objet d’une préparation. L’idéal est de se faire accompagner au moins deux ans avant la date envisagée. Si elle est précipitée (en cas de mauvais résultats ou d’aléas), il faut alors créer son plan d’action sans attendre.

Les artisans du BTP s'exposent chaque jour à de nombreux risques, tant pour les ouvriers que pour le matériel. Face à cette réalité, ces assurances se révèlent indispensables...

Depuis le 1ᵉʳ juillet 2024, une "information" se répand à grande échelle sur les réseaux sociaux : celle qui affirme qu'écouter de la musique en conduisant serait interdit, sous peine d'une amende de 35 euros. Cette rumeur provient de plusieurs comptes citant une étude qui soutient que la musique dans un véhicule réduirait la vigilance des conducteurs.

L’artisan qui recrute un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) sait qu’il prend fin au terme fixé dans le contrat de travail. Mais que faire si le salarié ne convient vraiment pas ? Comment rompre avant le terme ? Des exceptions existent et la rupture anticipée est possible. On fait le point.