Main d'oeuvre

Les apprentis du BTP ont maintenant leur plateforme dédiée à l’emploi !

Le 27/09/2021

par Cécile Vicini

Ce support numérique à destination des jeunes a été mis en place à l’initiative de l’association CCCA-BTP. Objectif : faciliter la synergie entre les entreprises qui recrutent et les jeunes en recherche de contrat d’apprentissage, mais aussi accélérer l'accès des jeunes à l'apprentissage et aux formations propres au BTP. Explications.

D’après les chiffres avancés par l’association, les besoins en recrutement dans le BTP tendant à être de plus en plus importants, compte tenu des transitions numériques et environnementales.

→ Au total, 150 000 recrutements sont prévus d’ici l’horizon 2023. Compte tenu d’une pénurie de main-d’œuvre déjà bien présente dans ce secteur d’activité, cette initiative portait bien combler des besoins au travers d’une communication rodée et simplifiée.

Les principaux intéressés déjà au rendez-vous

Depuis sa mise en service, la plate-forme compte à ce jour 166 738 offres, et plusieurs contrats sont disponibles :

CDI ;
Intérim ;
CDD ;
Indépendant ;
Stage ;
Alternance.

Comment ça marche ?

→ D’un côté, l’espace employeur, sur lequel les entreprises recrutées peuvent déposer des offres et consulter les profils des candidats inscrits.

→ Parallèlement, l’espace candidat permet de rechercher des offres au travers du moteur de recherche interne et de déposer un CV.

Le plus de ce support ? La technologie de matching CV Catcher qui permet aux jeunes candidats de recevoir des offres qui correspondent à leur profil et à leurs compétences.

En somme, il est plus facile de déposer des candidatures et de recruter : une solution qui se démarque par son utilité pour faire face au manque de main-d’œuvre du secteur.

>> Pour accéder à la plateforme, c'est par ici.