Aides à l’embauche d’alternants : le ministère du Travail met à jour son guide

Le 26 janvier 2024, le ministère du Travail a actualisé son guide en ligne dédié aux aides à l'embauche d'alternants. Cette actualisation concerne les employeurs et les organismes de formation et vise à fournir des informations actualisées sur les diverses aides liées aux contrats en alternance.

Ces contrats ouvrent la voie à plusieurs types d'aides, dépendant du contrat, de sa date de conclusion et de la taille de l'entreprise :

• Aide unique à l'embauche d'apprentis ;
• Aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis ;
• Aide exceptionnelle à l'embauche de salariés en contrat de professionnalisation ;
• Aide à l'alternance 2023-2024.

Concernant cette dernière aide, initialement réservée aux contrats conclus en 2023, elle a été prolongée d'un an par décret et concerne désormais les contrats conclus en 2024 (décret 2023-1354 du 29 décembre 2023, art. 2, 1° et 3, I, 1°).

Simplifier l’accès aux aides pour encourager l’embauche en alternance

Structurée en trois parties, cette nouvelle version du guide aborde les quatre types d'aides et les conditions requises pour en bénéficier, précisant également le montant de chaque aide.

La deuxième partie détaille les acteurs et leurs rôles dans le processus d'attribution et de versement des aides, tandis que la troisième partie offre des conseils pratiques pour remplir le formulaire CERFA nécessaire au versement de l'aide, les éléments à renseigner sur SYLAé (portail internet permettant aux employeurs de saisir en ligne les données déclaratives pour les contrats aidés), ainsi que les spécificités en cas d'embauche d'alternants en contrats de professionnalisation.

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