Quel est le bilan du ministère du Travail ?

La ministre du Travail Elisabeth Borne a dressé, à l’occasion du conseil des ministres du 7 octobre 2021, le bilan des réformes prioritaires dont son ministère à la charge.

L’activité partielle bouclier anti-crise

Au mois d’août dernier, 480 000 personnes ont bénéficié de l'activité partielle, ce qui représente 2,4 % des salariés du secteur privé, soit un repli de 20% par rapport au mois de juillet ; ils étaient alors 600 000.

→ L'activité partielle retrouve donc progressivement un niveau d'avant crise.

Toujours au mois d’août, 18 000 établissements ont bénéficié des mesures d’activité partielle de longue durée (APLD).

Le plan « un jeune, une solution » et l’apprentissage font le plein

Le plan "1 jeune, 1 solution" a permis le recrutement en CDD ou en CDI de 2,2 millions de jeunes de moins de 26 ans depuis août 2020.

En outre, plus de 525 000 jeunes ont signé un contrat d'apprentissage en 2020, le ministère ambitionne de faire aussi bien lors de la rentrée 2021.

Plus de 350 000 contrats ont déjà été conclus à mi-septembre 2021, sans doute sous l’effet des aides exceptionnelles (5 000 euros pour un apprenti mineur et 8 000 euros pour un apprenti majeur).

→ Ces aides perdureront jusqu'au 30 juin 2022.

555 000 parcours d'insertion ont également été engagés en septembre 202, soit presqu'autant que sur toute l'année 2020.

La formation pour préparer l’avenir

Le plan d'investissement dans les compétences (PIC) a permis l’entrée en formation d’1 million de personnes en 2021 et 1,3 million est entré en formation via le compte personnel de formation (CPF).

Du côté des entreprises, le dispositif "Transitions collectives", conçu pour orienter les reconversions professionnelles vers des secteurs qui recrutent, comptabilise 89 plateformes territoriales d'appui aux transitions professionnelles opérationnelles en septembre 2021.

Notons que des simplifications sont envisagées afin de rendre l’outil plus accessible aux très petites entreprises (TPE) et petites et moyennes entreprises (PME).

Quelles sont les autres mesures ? 

• En matière d’égalité femmes–hommes, 86% des entreprises ont publié leur index d'égalité professionnelle.

• S’agissant de la lutte contre les abus du recours au travail détaché, la ministre du Travail affiche 12 500 contrôles réalisés en ce sens en 2020 et déjà 11 800 en 2021.