Un demi-million de contrats d'apprentissage ont été conclus en 2020 : « un record historique » pour la ministre du Travail, Élisabeth Borne qui souligne que « 75% d'entre eux ont été signés dans des TPE ou PME ». Les formations de niveau Bac + 2 font un boom ; le secteur du commerce et des services augmente ses effectifs d'apprentis de 50%.
Apprentissage
Aides à l’embauche : les CFA veulent jouer les prolongations
Le 25/02/2021
par Julie Clessienne
Grâce aux aides à l'embauche d'apprentis lancées en juillet 2020, 495.000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés dans le secteur privé en 2020. Ces coups de pouce sont censés prendre fin le 31 mars 2021, sauf si les réseaux de CFA, qui plaident pour leur prolongation, arrivent à avoir gain de cause. Élisabeth Borne, la ministre du Travail, les recevra le 16 mars avant d’arbitrer sur le sujet.
Apprentissage
Six mois après la rentrée : que faire des 30.000 apprentis sans employeur ?
Le 24/02/2021
par Julie Clessienne
L’apprentissage a le vent en poupe. Au point que la demande supplante l’offre ! Le Plan "1 Jeune, 1 Solution" instaurait une période de six mois (au lieu de trois) pour trouver une entreprise d’accueil, mais près de 30 000 jeunes se retrouvent dans l’impasse alors que le délai arrive à expiration. Par le biais d’une instruction interministérielle envoyée le 19 février, le Gouvernement incite les préfets de région à trouver des solutions.
L’apprentissage est un moyen de former et contribue également plus largement à l’insertion professionnelle. Le dispositif connaît des évolutions importantes qui visent tout à la fois l’élargissement du champ des bénéficiaires, les modalités d’exécution des contrats mais aussi les dispositifs d’exonération.
Code du Travail
Financement des contrats d'apprentissage : un décret paru au JO
Le 11/12/2019
par lemondedesartisans.fr
Un décret paru au Journal officiel du 11 décembre officialise les nouvelles modalités de financement des contrats d’apprentissage par les opérateurs de compétences. Les missions d'organisation et de répartition des fonds de la formation professionnelle par France compétences s'y trouvent également précisées.
Noémie, Florian et Kélian ont un point commun : celui d’avoir créé leur entreprise à l’âge où d’autres usent leurs fonds de culotte sur les bancs du lycée ou de la fac ou font timidement leur entrée dans le monde du travail. Pas question d’impétuosité ou de fougue irréfléchie, ces jeunes artisans ont mûrement préparé leur projet. Et si le monde appartenait à ceux qui s’y prennent tôt ?
Formation - emploi
Vaste campagne pour doper l'apprentissage dans le BTP
Le 11/07/2017
par Samira Hamiche
Le BTP est en forme et il embauche ! Pour le rappeler, le CCCA-BTP lance une campagne de promotion à destination des jeunes, axée autour du digital. Objectifs : les amener à s'intéresser à l'apprentissage et aux métiers du bâtiment.
Questions/réponses
Comment utiliser la période d’essai pour tester un salarié ou un apprenti ?
Le 30/09/2016
par Samorya Wilson
Vous avez décidé de recruter un nouveau salarié ou apprenti. Si la période d’essai vous permet d’évaluer ses capacités professionnelles, elle doit être utilisée avec précautions car cette phase probatoire reste juridiquement encadrée.