Le rapport final du comité d'évaluation de France Relance a été rendu. Dans les grandes lignes, il indique que le volet "cohésion sociale" a prouvé son efficacité, mais des freins subsistent : les aides à l'apprentissage doivent être mieux ciblées, en particulier en faveur des moins qualifiés, et les NEET (ni en emploi, ni en études, ni en formation) demeurent un défi persistant pour les politiques publiques.

Recruter un apprenti vous titille mais vous hésitez encore ? Pour achever de vous convaincre d’ici à la prochaine rentrée, Agathe Lefeuvre, chargée de communication à la Chambre de métiers et de l'artisanat (CMA) des Pays de la Loire, répond aux questions que vous vous posez – peut-être – encore…

Mi-septembre, le ministère du Travail a mis sur pied une campagne de communication, intitulée « Fier d’avoir dit Oui », pour mettre en avant les avantages de la voie de l’excellence. Elle s’adresse aux chefs d’entreprise avec un objectif clair : leur donner des supports de communication pour afficher leur engagement et booster le recrutement d’apprentis.

Les TPE ne sont soumises à aucune obligation d’embauche de travailleurs handicapés mais peuvent, en revanche, bénéficier de nombreuses aides financières si elles franchissent le cap. Celles-ci sont disponibles pour une période donnée dans le cadre du plan "France Relance" ou mobilisables à tout moment via l'Agefiph. A quelques jours de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, faisons le point.