Dans un contexte où les entreprises artisanales peinent à recruter des collaborateurs qualifiés, la VAE inversée (Validation des Acquis de l'Expérience) apparaît comme une solution innovante et sur-mesure. Ce dispositif, en expérimentation depuis peu, combine deux approches : la validation des compétences déjà acquises par un candidat et l’acquisition de nouvelles aptitudes grâce à une formation en alternance. Quel sont les enjeux et les avantages de cette nouvelle formule pour les artisans et apprentis ?