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Service aux entreprises

« Sortir du schéma "Je cherche tel profil idéal" »

Le 30/12/2021
par Propos recueillis par Sophie de Courtivron
Adjointe à la directrice des services aux entreprises de Pôle emploi, Cécile Lieurade-Billou fait le point avec nous sur les actions que l’établissement met en place pour aider les TPE à recruter, notamment via son réseau de conseillers d’entreprise. Des actions – contre toute attente – assez innovantes.
Recrutement

Élisabeth Borne sonne la mobilisation générale pour l’emploi

Le 29/11/2021
par Laëtitia Muller
Le 26 novembre 2021, Élisabeth Borne, ministre du Travail, était en déplacement dans le Grand Est pour sonner le lancement de la mobilisation générale pour l’emploi. Au programme : un séminaire au plus proche du terrain pour motiver les représentants de l’État, les élus locaux et les acteurs de l’emploi à travailler ensemble. La ministre a présenté une boite à outils qui a pour objectif de faire chuter significativement le taux du chômage.
Main d'oeuvre

Les apprentis du BTP ont maintenant leur plateforme dédiée à l’emploi !

Le 27/09/2021
par Cécile Vicini
Ce support numérique à destination des jeunes a été mis en place à l’initiative de l’association CCCA-BTP. Objectif : faciliter la synergie entre les entreprises qui recrutent et les jeunes en recherche de contrat d’apprentissage, mais aussi accélérer l'accès des jeunes à l'apprentissage et aux formations propres au BTP. Explications.
Emploi

La plateforme "1 Jeune, 1 Solution" s’élargit aux étudiants !

Le 22/09/2021
par Cécile Vicini
Forte de son succès depuis sa mise en ligne par le ministère du Travail en novembre 2020, la plateforme "1 Jeune, 1 Solution" déploie de nouvelles fonctionnalités à destination des étudiants, mais aussi des entreprises qui cherchent à les recruter. Quelles sont ces nouvelles modalités, comment fonctionnelles-elles et quels sont les avantages pour les employeurs ? Faisons le point.
Pratique

Comment recruter un apprenti pour votre entreprise artisanale ?

Le 03/09/2021
par Cécile Vicini
Trouver les futures recrues pour son entreprise n’est pas toujours une mince affaire : cela demande du temps et nécessite des connaissances RH dont tout le monde ne dispose pas. Vous avez un projet, mais vous ne savez pas par où commencer pour trouver votre futur apprenti ? Nous vous donnons quelques conseils : suivez le guide !
Mode d'emploi

Bonus-malus sur les contrats courts : êtes-vous concerné ?

Le 12/05/2021
par Laëtitia Muller
À compter de septembre 2022, les entreprises de plus de onze salariés verront leur taux de cotisation à l’assurance chômage varier en fonction de leur consommation de contrats courts et de CDD. Objectif : lutter contre la précarité engendrée par ces contrats en pénalisant les entreprises qui y ont recours.
Emploi

Le Bâtiment recrute 15 000 jeunes talents bâtisseurs

Le 26/04/2021
par Cécile Vicini
En adéquation avec le plan "1 Jeune, 1 Solution", la FFB se mobilise pour attirer de nouvelles recrues afin de répondre à une pénurie de main-d’œuvre colossale dans le bâtiment. Après le succès de l’opération "15.000 bâtisseurs" en 2018, le syndicat reconduit son dispositif, aux côtés du Gouvernement, pour offrir des perspectives durables aux jeunes et demandeurs d’emploi issus de QPV et aux réfugiés en situation régulière.
Mardi 23 mars 2021
Webinaire

Recruter un apprenti : pourquoi, comment ?

par Cécile Vicini

La Chambre de métiers et de l'artisanat des Pays-de-la-Loire organise un webinaire sur le thème « Recruter un apprenti : pourquoi, comment ? » Celui-ci se tiendra le 23 mars à partir de 18h30. 

Quels seront les points abordés ? 

L'événement sera l'occasion de répondre à de nombreuses questions, notamment : 

→ Comment mettre en place un contrat d'apprentissage ?

→ Quel est l'intérêt de l'apprentissage pour mon entreprise ? 

→ Comment attirer les bons candidats ?

>> L'inscription se fait en ligne, au travers de ce formulaire. 

Recrutement

Emploi Franc+ : comment ça marche ?

Le 02/03/2021
par Cécile Vicini
Le dispositif « emploi franc + » s’inscrit dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution » pour les personnes qui résident dans un QPV (quartiers prioritaires de la ville). Cette mesure permet à l’employeur de bénéficier d’une prime non négligeable, à condition de recruter en CDI ou en CDD d’au minimum 6 mois, entre le 15 octobre 2020 et le 21 mars 2021. Quelles sont les démarches ? Nous nous sommes penchés sur la question.

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