Prix 2023 des Employeurs Engagés à Paris : postulez avant le 21 mai !

A travers cette initiative, les employeurs sont valorisés comme des acteurs citoyens et sociaux grâce aux démarches qu’ils développent sur leur territoire.

À la clé pour les lauréats : une visibilité renforcée et une communication parrainée par la Ville de Paris.

Qui est concerné par cet appel à candidatures ?

Quelle que soit la taille ou le secteur d’activité, le prix est ouvert aux structures économiques, à condition qu’elles soient implantées à Paris (micro-entreprises, petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire, grandes entreprises, fondations, associations, associations d’entreprises, etc.).

Sont visés les employeurs parisiens qui déployent des actions inclusives et de responsabilité citoyenne et solidaire auprès de leurs salariés et/ou des demandeurs d’emploi.

Ces actions peuvent porter sur différents aspects  :

• La diversité de profils recrutés, 
• Les actions visant à réduire les inégalités sociales, d’accès à la formation et/ou à l’emploi,
• Les liens établis entre la structure et le quartier,
• La contribution à la recherche pour mieux former et mieux vivre au travail…

Quelles sont les conditions de participation ?

L’action présentée par la structure candidate doit avoir été réalisée au cours de l’année 2022.

Il peut s’agir d’une action ponctuelle ou récurrente avec des effets sur le territoire parisien.

À noter que les actions inclusives, innovantes et/ou bienveillantes en matière d’emploi et d’insertion professionnelle et sociale sont éligibles.

Et après ?

→ La date limite de dépôt des candidatures a été fixée au 21 mai.

→ Un comité se réunira dans la foulée pour sélectionner les lauréats.

Cette sélection sera suivie d’une cérémonie de remise des prix, qui se déroulera en septembre 2023 à l’Hôtel de Ville de Paris (la date n’a pas encore été communiquée).

Accéder au formulaire de candidature