Institué par la loi du 4 mars 2014, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire, tous les deux ans, quelle que soit la taille de l’entreprise. L’employeur doit pouvoir y échanger, en toute sérénité, avec son salarié sur son évolution professionnelle ou ses besoins de formations éventuels. Explications.