Organisées à Lille du 23 au 25 mai, les 22es Rencontres des chambres de métiers et de l'artisanat de France et d'Allemagne ont abouti à un renforcement de la coopération franco-allemande, matérialisée par une feuille de route pour les trois prochaines années. Cet accord bilatéral sera transmis prochainement aux gouvernements français et allemand.

Quels avantages présentent ces boutiques éphémères pour les artisans ? Jean Exner, directeur du service économique de la CMA de la Haute-Vienne, nous livre son point de vue.

Dans l’optique de lutter contre le travail illégal dans le secteur du bâtiment, la loi Macron (1) a établi une carte professionnelle obligatoire. Le décret n° 2016-175 du 22 février 2016 détermine les modalités d’application de cette carte d’identification des salariés du BTP.

Les organisations professionnelles du bâtiment avaient salué, fin mars 2015, la publication d’un décret relatif à la lutte contre les fraudes au détachement de travailleurs et à la lutte contre le travail illégal (loi du 10 juillet 2014). Un an après, qu’en est-il ?

Près de 200 apprentis ont été reçus au Sénat le 13 avril dernier dans le cadre des 16es Rencontres sénatoriales de l’apprentissage. Objectifs : entretenir le dialogue avec les élus de la Chambre haute et discuter des perspectives pour les centres d’apprentissage à l’heure du numérique.

Les médaillés d'or du concours Un des Meilleurs Apprentis de France ont reçu leur distinction le 20 avril dernier, dans le Grand Amphithéâtre de la Sorbonne, à Paris.

Le célèbre romancier s’est engagé dans un partenariat entre une association et l’Urma* du Nord - Pas-de-Calais. Il croit en l’apprentissage comme vecteur d’emploi pour les jeunes et admire la force de conviction de ceux qui ont choisi l’artisanat.

Le gouvernement lance une campagne nationale de sensibilisation contre les discriminations, destinée tant aux employeurs qu'au grand public.

Les artisans inscrits au répertoire des métiers et leur(s) collaborateur(s) bénéficient de cette carte professionnelle, synonyme de travail bien fait. Elle donne aussi accès à un programme d'avantages personnels.

Un décret du 4 janvier 2016 précise les informations qui doivent être communiquées aux salariés en cas de vente de l’entreprise.