Il a été récompensé par le Prix du maître d'apprentissage 2015 dans la catégorie mobilité internationale. Une reconnaissance pour Brice Connesson, artisan et pédagogue investi, à la tête de la maison Passion du Chocolat, à Chantilly, dans l’Oise.
Le 22 octobre, lors du Lab UPA, son président Jean-Pierre Crouzet a interpellé la ministre du Travail Myriam El Khomri, et dénoncé la préférence du gouvernement pour les grosses entreprises, au détriment des petites.
En faisant de la veille, les artisans peuvent venir voir arriver les nouveautés, et anticiper les changements à intégrer, au moment voulu, à leur entreprise. Les nouvelles technologies de l'information et de la communication sont donc une source d'opportunités. Voici quelques questions à se poser.
A compter de janvier 2016, les tarifs réglementés du gaz naturel ne seront plus de rigueur pour presque tous les professionnels.
Au 1er janvier 2016, les employeurs sont dans l'obligation de proposer une mutuelle d'entreprise à l'ensemble de leur personnel. Mais quelles prestations doit-elle assurer a minima ?
Obligatoire à l’horizon 2016, la complémentaire santé assure aux salariés un remboursement minimum de leurs principaux frais de santé. Ce qu’il faut retenir de cette réforme.
sécurité
Travaux dangereux : des assouplissements pour les jeunes
Le 03/12/2015
par François Sabarly
Deux décrets entrés en vigueur le 2 mai 2015 modifient la réglementation du travail des mineurs, au profit des employeurs.
Insertion professionnelle
Le CIE-Starter, un contrat "donnant-donnant"
Le 03/12/2015
par François Sabarly
Le contrat initiative-emploi CIE-Starter permet aux entreprises de recruter des jeunes en situation d’insertion professionnelle et sociale difficile et de bénéficier, en contrepartie, d’une aide financière.
Le nombre d’internautes mobiles a aujourd’hui dépassé celui des internautes fixes (sur le plan mondial),
et les transactions de paiement par téléphone tripleront en 2015 ! Focus sur quelques novations de paiement auxquelles l’artisan peut ou va être confronté.
Une femme artisan peut être cheffe d’entreprise, apprentie, salariée, conjointe… Concernant ce dernier statut, trois possibilités : conjointe associée, conjointe collaboratrice ou conjointe salariée. Le choix d’un statut est obligatoire depuis la loi du 2 août 2005, et il ne doit pas se faire à la légère.
