Le rapport final du comité d'évaluation de France Relance a été rendu. Dans les grandes lignes, il indique que le volet "cohésion sociale" a prouvé son efficacité, mais des freins subsistent : les aides à l'apprentissage doivent être mieux ciblées, en particulier en faveur des moins qualifiés, et les NEET (ni en emploi, ni en études, ni en formation) demeurent un défi persistant pour les politiques publiques.

Transition énergétique, emploi, ou encore sécurité sociale : dans un contexte d'incertitude économique, la Capeb espère plus que jamais faire entendre la voix des petites entreprises du bâtiment. Bien que majoritaires sur le territoire (97% du tissu des entreprises du secteur), ces dernières disposent en effet d'un poids décisionnel limité...

Les pièces majeures retenues dans le cadre de ce programme seront présentées lors des Journées européennes du patrimoine au sein des manufactures nationales.

La parution de deux nouveaux textes réglementaires vient modifier le marché du compte personnel de formation (CPF). Le premier concerne l’absence d’inscription à la certification finale, qui entraînera désormais le remboursement des sommes avancées par la Caisse des dépôts et consignations ; le second plafonne le degré de sous-traitance. Explications.

Avis aux maîtres d'apprentissage : il est encore temps pour vos apprentis de déposer leur candidature au concours "Un des Meilleurs Apprentis de France" (MAF). L'occasion pour ces jeunes de se mettre au défi, de gagner en assurance et même de s'ouvrir des portes !

Les entreprises sont également conviées à participer à cette opération de soutien aux enfants et adolescents hospitalisés. Vos dons font vraiment la différence, alors n'hésitez pas à participer !

Cette année, la Semaine des métiers du tourisme aura lieu du 18 au 24 mars 2024. Vous êtes un professionnel du secteur ? Labellisez vos événements dès aujourd’hui !

Bons de commande abusifs, renonciation au droit de rétractation… L’explosion du marché de la rénovation énergétique a engendré la prolifération des procédés plus ou moins douteux. Des pratiques illégales dérivées du démarchage à domicile qui, lui, est bien licite. Mais réglementé.

Tout salarié étranger doit posséder une autorisation de travail ou être originaire d’un pays pour lequel l’autorisation de travail n’est pas obligatoire (Espace économique européen, Suisse, Monaco, Andorre, Saint-Marin). Pour les personnes provenant d’un pays hors UE, voici les points qu’il vous faudra vérifier sur leur titre de séjour avant leur embauche.